Viele Fach- und Führungskräfte der Sozialen Arbeit nutzen LLMs wie ChatGPT bereits regelmäßig – vor allem jenseits der direkten Beziehungsarbeit, und häufig ohne klare Leitplanken durch ihre Träger. Das wirft Fragen nach Professionsethik, Organisationskultur und Digitalstrategie auf. Neuer Fachartikel zu LLM in der Sozialen Arbeit: Im Nachrichtendienst des Deutschen Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. ist gerade ein neuer Beitrag von Annemarie Matthies (Hochschule...
Kinder und Jugendliche, ihre Lebenslagen und Zukunftsperspektiven sind in gesellschaftliche Transformationen eingewoben – und mit ihnen die Angebote und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe. Wird das Aufwachsen immer diverser, aber auch widersprüchlicher und ungleicher? Welche Vorstellungen von einer zukünftigen Gesellschaft haben und leben wir? Und was können wir als Engagierte in der Kinder- und Jugendhilfe angesichts dieser Transformationen und Zukunftsaussichten beisteuern und...
In dem gerade erschienenen Beitrag in "Sozial Extra" (open access) stellen Annemarie Matthies, Prof. Dr. Juliane Wahren und ich Ergebnisse der ersten bundesweiten Befragung zur Digitalisierung in der Sozialen Arbeit (DIGITASA) vor. Dabei stehen die Perspektiven der in der Sozialen Arbeit Tätigen, die Digitalisierungsprozesse in der Praxis begleiten, umsetzen und bewältigen, im Mittelpunkt. Die Sichtweisen der Fach- und Führungskräfte auf die Ausstattung mit digitaler Technik sowie die...
Nach der Pilotbefragung im Jahr 2021, an der bundesweit fast 500 Sozialarbeitende aus verschiedenen Handlungsfeldern teilgenommen haben, findet nun die zweite Erhebung im Rahmen des DIGITASA-Forschungsprojektes zum Stand der Digitalisierung (in) der Sozialen Arbeit statt. In dieser stehen die Themen Veränderung von Arbeit und Handlungspraxis, Möglichkeiten der Mitbestimmung und ethische Aspekte im Fokus. Zielgruppe der Befragung sind erneut Sozialarbeitende in unterschiedlichen Funktionen...
Krisen, digitale Transformation, wirtschaftliche Turbulenzen, Fachkräftemangel und die insgesamt zunehmende Komplexität fordern auch erfahrene Führungskräfte heraus: Wie meistere ich mit meinen Mitarbeitenden die Anforderungen und wie schaffen wir dabei innovative Entwicklungen – auch in der virtuellen Zusammenarbeit? Wie bewältigen wir Engpässe und bleiben dabei agil, motiviert, gesund und leistungsfähig? Unter anderem mit diesen Fragen beschäftigt sich das diesjährige Forum des...